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Accompagnement des bénévoles et salariés

Stage ARDI : Séminaire de cohésion - Développement du Leadership et/ou de la performance collective - Gestion des conflits et prise de décision collective

Date à convenir selon le projet. Minimum de 4 personnes de la même organisation.

Formation présentielle
8 heures (1 jour)
À partir de 80 € HT Préinscription
Représentation de la formation : Stage ARDI : Séminaire de cohésion - Développement du Leadership et/ou de la performance collective - Gestion des conflits et prise de décision collective

Les certifications de notre organisme de formation

DATADOCK
Formation créée le 11/11/2020. Dernière mise à jour le 16/06/2021

Programme de la formation

POUR INFORMATION - Notre organisme de formation est exonéré de la TVA, les tarifs HT mentionnés dans notre catalogue correspondent à des tarifs TTC. Stages et séminaires ARDI en direction des cadres et équipes du mouvement sportif (ligues, comités régionaux et départementaux, athlètes majeurs...) mais également de tout collectif de travail, privé ou associatif (sportif ou non) souhaitant mobiliser ses cadres et collaborateurs. Destiné à accompagner le développement humain des équipes, ARDI permet de questionner un aspect de la performance souvent oublié : celui du fonctionnement collectif. Accompagner chaque équipe dans la construction de son projet Renforcer les compétences des leaders et des équipiers au service de la performance collective Développer la cohésion des équipes et la mobilisation individuelle, par la réalisation de défis, Innover, oser une approche différente du changement, centrée sur l'Humain. Se connaître et se reconnaître dans l'action, c'est prendre conscience de ses forces. C'est aussi se donner l'occasion d'identifier les comportements à travailler. Notre méthode souple et personnalisée permet d'activer les leviers de la performance collective par l'utilisation de situations interactives d'apprentissage par expérience. Ces situations sont complexes et inhabituelles, peuvent constituer des défis à relever collectivement. Nos stages sont des espaces confidentiels pour apprendre ensemble et s'entraîner à la performance d'équipe, toujours dans le respect des personnes. Des retours sous forme de feedbacks générateurs d'apprentissage se tiennent à l'issue des situations. Un positionnement est effectué en amont de la formation grâce à un questionnaire et une évaluation des acquis par auto évaluation est réalisée en fin de formation.

Objectifs de la formation

  • A : Accompagner une équipe dans la construction de son projet
  • R: Renforcer les compétences des leaders et des équipiers au service de la performance collective
  • D: Développer la cohésion des équipes et la mobilisation individuelle, par la réalisation de défis,
  • I: Innover, oser une approche différente du changement, centrée sur l'Humain

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Equipes sportives ou collectifs de travail de cadres et équipes du mouvement sportif (ligues, comités régionaux et départementaux, clubs)
  • Tout collectif de travail public, privé ou associatif relevant ou non du champ sport souhaitant mobiliser ses cadres et collaborateurs autour d'un projet commun
  • Equipes de joueurs professionnels ou amateurs, sportifs de haut-niveau
Pré-requis
  • Personnes majeures.
  • Conditions de mise en oeuvre : définition claire et préalable (2 mois minimum à l'avance) des objectifs.
  • Renseignement par les participants du questionnaire : Attente des participants.
  • Renseignement par les participants du questionnaire santé en cas d'activités sportives servant de support.

Contenu de la formation

  • PRESTATION ET PROGRAMME SUR MESURE, EN FONCTION DES OBJECTIFS DU COLLECTIF
  • A TITRE D'EXEMPLE: Des outils innovants qui développent l'apprentissage
    • par la mise en activité via des "situations problèmes" qui contraignent les participants à partager et à trouver des solutions communes
    • jeux stratégiques
    • activités d'expression
  • A TITRE D'EXEMPLE : une exploitation des comportements,
    • mise en lien avec l'activité sportive ou professionnelle
    • expression des émotions et analyse des comportements (en aucun cas une évaluation portant jugement) à des fins de réinvestissement immédiat des alternatives découvertes dans le contexte professionnel ou habituel.
  • A TITRE D'EXEMPLE: Séminaires de cohésion pour équipes constituées
    • préparant un projet
    • préparant un évènement important
  • A TITRE D'EXEMPLE: Formation pour professionnels afin de travailler des sujets spécifiques comme
    • le leadership
    • la gestion de conflits
    • la communication, l'écoute active
    • la prise de décision
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Feedbacks générateurs d'apprentissage à l'issue de chaque situation
  • Mises en situation et points d'étapes systématiques et spontanés
  • Bilan oral de fin de stage évaluant l'atteinte des objectifs avec les participants et les évolutions constatées
  • Bilans oral et écrit de fin de stage évaluant l'atteinte des objectifs avec le commanditaire
  • Formulaires de satisfaction d'évaluation de la formation auprès de tous les acteurs du stage
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des stagiaires dans un ou plusieurs lieux prédéfinis avec le commanditaire et/ou le responsable-manager du collectif
  • Activités d'expression, activités physiques modérées ou engageantes (selon la condition physique des participants)
  • Situations concrètes de résolution de problème nécessitant une résolution collective, des prises de décision selon le stade d'évolution du groupe.
  • Matériel innovant, adapté et spécifique à chaque situation. Matériel technique spécifique si activité physique et/ou sportive précise.
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
  • Possibilité d'aventures, sous forme de bivouac, avec ou sans itinérance... (Randonnées pédestres, orientation, vélos, canoës, etc.
  • Confidentialité stricte, absence de jugement et d'évaluation des comportements.

Lieu

Site à Convenir avec le commanditaire. Nombreuses Possibilités Extérieures : Espace naturel, délocalisation par rapport à l'environnement de travail, etc.

Capacité d'accueil

Entre 4 et 20 apprenants