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Accompagnement des bénévoles et salariés

Choisir et gérer le temps de travail au sein d'une association sportive

Règlementation, différentes organisations contractuelles du temps de travail. Tarif déjeuner compris

Formation présentielle
7 heures (1 jour)
Accessible
À partir de 80 € HT Préinscription
Représentation de la formation : Choisir et gérer le temps de travail au sein d'une association sportive

Les certifications de notre organisme de formation

DATADOCK
Formation créée le 29/06/2021. Dernière mise à jour le 28/07/2021

Programme de la formation

Connaitre la règlementation et les différentes organisations contractuelles du temps de travail. Un positionnement est effectué en amont de la formation grâce à un questionnaire et une évaluation des acquis par auto évaluation est réalisée en fin de formation.

Objectifs de la formation

  • Connaître la règlementation en tant qu'employeur relative à la gestion et au suivi du temps de travail au sein de leur structure.
  • Etre capable de faire référence aux règles sur le temps de travail, les différents régimes juridiques, et les procédures pour contrôler l'activité du salarié
  • Être capable d’identifier les besoins en temps de travail et l’organisation adéquate pour la gestion du personnel

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Dirigeants d'une association sportive
  • Salariés avec responsabilités
Pré-requis
  • Etre dirigeant responsable de l'emploi, ou salarié avec responsabilités
  • Association soumise à la Convention Collective Nationale du Sport

Contenu de la formation

  • Cadre Légal/conventionnel
  • Identification et décompter le temps de travail
  • Encadrer la durée de travail et gérer amplitudes maximales de travail
  • Identifier les temps de travail spécifiques
  • Maîtriser le dispositif de l'annualisation du temps de travail, du temps partiel et du forfait
  • Gérer le travail du dimanche et des jours fériés
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Accompagnement individualisé en salle, sur la base des travaux individuels demandés.
  • Retours, Feed-back nombreux et immédiats dès que nécessaire.
  • Mises en situation et présentation de cas concrets, chez les participants ou cas typiques.
  • Formulaires d'évaluation de la formation. Autoévaluation des acquis
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés, fournis en fin de formation sur l'Extranet du stagiaire.
  • Exposés théoriques - Etude de cas concrets

Modalité de certifications

Modalité d'obtention
  • Délivrance d'une attestation Individuelle de fin de formation sous condition de participation à l'intégralité de la séquence de formation (7h)

Lieu

13 rue Jean Moulin 54510 TOMBLAINE

Capacité d'accueil

Entre 5 et 10 apprenants

Accessibilité

Accessibilité aux Personnes à Mobilité Réduite ainsi qu'aux personnes en Situation de Handicap (Etude préalable requise)