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Accompagnement des bénévoles et salariés

Organiser un stage – Mise en place du processus RH

Connaitre la règlementation des stages et les points de vigilance. Tarif Déjeuner compris

Formation présentielle
7 heures (1 jour)
Accessible
À partir de 80 € HT Préinscription
Représentation de la formation : Organiser un stage – Mise en place du processus RH

Les certifications de notre organisme de formation

DATADOCK
Formation créée le 29/06/2021. Dernière mise à jour le 6/09/2021

Programme de la formation

Le perfectionnement des athlètes, l’animation de stages pour les adhérents, sont des étapes importantes de la vie d’une association sportive. Toutefois, il faut respecter un ensemble de règles pour s’appuyer sur ses salariés. Cette formation, dans une perspective de prévention, synthétise l’ensemble des formations RH et attire l’attention sur les points de vigilance importants. Un positionnement est effectué en amont de la formation grâce à un questionnaire et une évaluation des acquis par auto évaluation est réalisée en fin de formation.

Objectifs de la formation

  • Connaître la règlementation en tant qu'employeur relative à l'encadrement des stages par leurs salariés.
  • Être capable de gérer les amplitudes et la durée maximale du travail
  • Être capable de gérer les déplacements

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Dirigeants d'une association sportive
  • Salariés avec responsabilités
Pré-requis
  • Etre dirigeant responsable de l'emploi, ou salarié avec responsabilité
  • Association soumise à la Convention Collective Nationale du Sport

Contenu de la formation

  • Cadre Légal/conventionnel
    • Cadre légal / conventionnel ; · ; · Durée du travail, amplitudes horaires ; · ;
  • Le recours au CDD
  • Durée du travail, amplitudes horaires
  • Gérer le temps de déplacement
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Accompagnement individualisé en salle, sur la base des travaux individuels demandés.
  • Retours, Feed-back nombreux et immédiats dès que nécessaire.
  • Mises en situation et présentation de cas concrets, chez les participants ou cas typiques.
  • Formulaires d'évaluation de la formation. Autoévaluation des acquis
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés, fournis en fin de formation sur l'Extranet du stagiaire.
  • Exposés théoriques - Etude de cas concrets

Modalité de certifications

Modalité d'obtention
  • Délivrance d'une attestation Individuelle de fin de formation sous condition de participation à l'intégralité de la séquence de formation (7h)

Lieu

13 rue Jean Moulin 54510 TOMBLAINE

Capacité d'accueil

Entre 5 et 10 apprenants

Accessibilité

Accessibilité aux Personnes à Mobilité Réduite ainsi qu'aux personnes en Situation de Handicap (Etude préalable requise)