Devenir acteur du développement durable
Formation en distanciel sur 2 matinées (9h-12h30)
Formation créée le 23/06/2023. Dernière mise à jour le 08/01/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
POUR INFORMATION - Notre organisme de formation est exonéré de la TVA, les tarifs HT mentionnés dans notre catalogue correspondent à des tarifs TTC. - Tarif adhérent au mouvement sportif : Gratuit (Financé par l'ANS) - Tarif non adhérent* au mouvement sportif : 200€ TTC *Tarif non adhérent au mouvement sportif : collectivité, autoentrepreneur, entreprise … Cette formation peut être financée par votre OPCO ou Pôle Emploi. Pour une organisation, prendre en compte les enjeux écologiques et sociaux n'est pas toujours facile, simple ou évident. Cette formation propose une méthodologie simple pour mieux s'approprier ces sujets, interroger la structure et ses pratiques et construire un plan d'action étape par étape correspondant à la situation et au projet de l'organisation.
Objectifs de la formation
- Appréhender les enjeux écologiques, sociaux et sociétaux pour comprendre leur impact possible sur votre organisation
- Identifier les différents types d'actions qui peuvent être mises en place dans votre structure
- Explorer les ingrédients nécessaires à la mise en place d'une démarche globale, structurée et structurante
- Définir un plan d'actions avec des étapes qui correspondent à la situation de votre organisation
Profil des bénéficiaires
- Toute personne souhaitant s'investir dans une démarche de développement durable
- Aucun pré requis nécessaire
Contenu de la formation
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Enjeux écologiques et sociaux : quels liens avec mon organisation ?
- Temps d'inter connaissance entre participants
- Décryptage des enjeux écologiques et sociétaux
- Quels impacts et conséquences pour mon organisation ?
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Identifier les actions et ingrédients clés
- Identifier les différents champs d'actions possibles à mettre en place dans son organisation
- Décrypter les 6 ingrédients clés qui permettent de lancer une démarche dans son organisation
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Construire un dispositif cohérent et structurant
- Définir un plan d'actions adapté à la situation de mon organisation pour envisager une démarche globale
- Découvrir les éléments qui permettent de susciter l'engagement des membres de l'organisation
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(+ 6 mois après la formation : bilan et accompagnement )
- Retour sur les actions mises en place et les difficultés rencontrées
- Echanges et regards croisés des pratiques
Charlotte Rotureau - EVVI - Consultante en transition écologique
- Feuilles de présence
- Questions orales ou écrites (Quiz)
- Enquêtes de satisfaction à chaud et à froid de la formation et analyse de l'impact sur l'activité
- Evaluation de l'atteinte des attentes du stagiaire et des objectifs de la formation
- Documents supports de formation envoyés en amont et projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de ressources pédagogiques en amont et à postériori de la formation